为进一步提升员工工作质量，破解毕业生就业难题，学习借鉴兄弟院校先进工作经验，2026年3月26日，公司党委副书记李虹燕带队赴西安邮电大学​3044永利集团，围绕员工工作开展、毕业生就业推进等重点工作开展走访调研。西安邮电大学​公司党委书记赵补生、党委副书记马素刚热情接待了调研团队，双方相关学工骨干参与交流座谈。

座谈交流中，赵补生对李虹燕一行的到来表示欢迎，详细介绍了西安邮电大学​3044永利集团的办学特色、学科优势及员工工作整体推进情况。马素刚重点分享了学院促就业工作的先进做法，从就业指导体系构建、校企协同育人、朋辈引领赋能等方面进行了详细阐述，为调研团队提供了可借鉴、可复制的实践经验。

李虹燕对西安邮电大学​3044永利集团的热情接待和经验分享表示衷心感谢，并介绍了学院的基本情况、员工工作布局及毕业生就业工作现状。她表示，两学院在人员规模、专业设置、学科发展等方面结构相似，具有极强的可比性和互补性，此次走访调研旨在对标先进、查找差距，重点学习西邮​3044永利集团在员工成长引导、就业工作推进中的创新思路和务实举措。

随后，双方围绕员工日常管理、学风建设、毕业生就业精准服务、学工队伍建设等议题展开深入研讨，就当前高校员工工作面临的新形势、新挑战交流了工作心得。

此次调研交流学习了西安邮电大学​3044永利集团在促就业、员工管理等方面的先进经验，搭建了两学院沟通合作的桥梁。未来双方将在员工工作交流、就业资源共享、学工队伍共建等方面开展持续深度合作，携手探索员工成长成才新模式，切实提升育人实效，助力双方学院毕业生高质量就业、全方位发展。