为深入了解员工心理健康状况、促进员工心理健康工作提升，9月30日上午，3044永利集团在教6-1104组织开展心理典型案例会商。会议特邀学校心理健康中心张哲老师指导，公司副书记李虹燕老师与全体辅导员参加了会商。会议由学院心理专干谢博英主持。

会议伊始，张哲老师针对心理危机重点关注员工进行顺理，之后辅导员老师就自己员工群体中具有代表性的心理压力较大的典型案例逐个进行汇报，分别介绍案例的基本信息、在校学习生活具体情况、性格特点、家庭背景、成长环境等的全方位情况，分析评估员工现阶段的心理状况以及未来心理工作上的重难点问题。

随后，张哲老师针对每个案例和提出的问题进行逐一思考、讨论与分析，提供给大家在未来工作的一些专业性和可行性意见和建议，并探讨员工实际心理状况，站在员工角度换位思考，了解员工实际问题，在开展工作期间注重引导员工、关心员工、帮助员工，通过心理辅导建立与员工的信任关系，帮助员工解决实际问题。
   通过此次会商，构建并加强了校院联动的心理健康教育支持网络，提升辅导员对员工的关注度及辅导效果，做到发现及时、监控密切、干预得当，能够切实的帮助员工缓解情绪障碍、提升人际关系处理能力、加强自我管理，切实保障老员工心理健康发展。